El problema en España son los directivos.
Hace tiempo que tenía esta idea en la cabeza pero no estaba seguro si era cierta o no, pero he visto una entrevista a Bernardo Hernández (Product Director en Google) que me ha convencido del todo.
Pregunta: “Yo te preguntaba si hubiera sido posible una empresa como google/facebook en España, tu eres optimista…”
Respuesta: “Insisto en que sería perfectamente posible. La diferencia fundamental que nos separa los emprendedores Españoles y Americanos es la formación técnica. Si haces una lista de los emprendedores que han tenido éxito a los largo de los últimos 15-20 años en los Estados Unidos son todos ingenieros informáticos, todos ingenieros informáticos. Haces una lista de los empresarios que hemos hecho alguna cosa en España, en el tema de la tecnología, la excepción es el ingeniero informático, casi ninguno.“
La entrevista completa, la pregunta es en el minuto 13:
[youtube http://www.youtube.com/watch?v=3oK9dSY38Jc]
Este hombre lo tiene claro, tiene una amplia experiencia y no solo en Estados Unidos o en el sector tecnológico, por ejemplo trabajó en BBVA en España. También ha creado varias empresas e invierte en otras al mismo tiempo que trabaja en Google.
Sin embargo en España la mentalidad es otra y no parece que vaya a cambiar. Hoy leí un informe contratado por el gobierno de España con fondos de la UE para conocer los perfiles que se van a necesitar en el futuro en el ámbito de los contenidos digitales.
En este estudio separan los perfiles en grupos, en el área de “Negocio”, sub-grupo “Estrategia y gestión de negocio” definen al perfil del jefe, del director de la siguiente manera:
Conocimientos financieros, presupuestarios y de economía; Conocimientos generales de todas las fases de la creación y explotación de una publicación; Conocimientos sobre el mercado editorial y de medios de comunicación; Conocimiento sobre tendencias y nuevos modelos de negocio; Conocimientos sobre nuevas tecnologías y social media; Conocimientos sobre marketing, comunicación y publicidad;Nivel avanzado de inglés; Conocimientos sobre gestión comercial de canales, principalmente con los majors (Amazon,Google, Apple).
Sinceramente, dudo mucho que alguien con “conocimientos generales” pueda crear algo como facebook, Adwords, Netflix, etc… por no decir que es imposible. Y además, se da la -casualidad- de que estos perfiles no valoran en absoluto a los perfiles técnicos. Razón por la cual aquí los técnicos tienen salarios bajos, y no es por la crisis, en medio de la burbuja del ladrillo un buen albañil o un buen comercial de calle cobraba más que un buen programador, administrador de sistemas, un diseñador web o diseñador 3d.
Y como muestra esta oferta de empleo de la empresa Habitissimo de aquí de Palma de Mallorca. Recuerdo que en twitter ponían “Habitissimo busca talento“… y si piden talento, porque buscan un perfil con muchos conocimientos, conozco muy poca gente que sepa todo lo que piden. Eso sí, no piensan ofrecer un salario acorde, ofrecen de 18.000€ a 33.000€ al año. Cualquiera que tenga esos conocimientos puede trabajar por su cuenta y cobrar mucho más, así de claro. No encuentro razón alguna para que alguien con esos conocimientos acepte ese salario (el de 33.000€ claro, 18.000€ es una tomadura de pelo en toda regla). Y si alguien se encuentra en esa situación que no tenga miedo y monte un proyecto propio, aunque sea de servicios, solo hace falta ser autónomo y un ordenador. Y a facturar horas de servicios!
Luego dirán que no encuentran personal cualificado, que en España falta formación, que no hay buenos programadores, ingenieros o diseñadores…